Интервью с менеджерами Ozon
Герои нашего интервью — Анна Сухарева, менеджер по работе с партнерами в группе Цифровые товары Ozon, и Врам Оганян, младший категорийный менеджер группы Спорт Ozon, прошли путь от стажера до своей нынешней позиции. О том, как молодые люди оказались в компании, с какими сложностями столкнулись и как достигли успеха, — читай в интервью.
Чем ты занималась (-лся) до стажировки?
Анна: Я была студенткой 2 курса Волгоградского государственного университета по направлению «Инноватика». Учебу совмещала с работой репетитора по английскому языку для школьников. Также работала на неполной ставке в компании по продаже недвижимости на Кипре.
Врам: До стажировки я работал менеджером в компании, которая занималась оптовой продажей напитков и бытовой химии и совмещал с учебой в магистратуре. По выходным играл в футбол и отдыхал.
Почему стажировка именно в Ozon?
Анна: Прошлая работа не приносила мне удовольствия и карьерного роста, и как раз в этот момент я узнала о стажировке в Ozon. Я хотела не только получить большой опыт и хорошую работу, но и переехать в Москву. Прочитав о стажировке, я сразу же подала заявку.
Врам: В компании работали мои знакомые, которые тоже попали в штат через стажировку. Они и рассказали мне об Ozon Camp. Я слышал только положительные отзывы о работе в компании и хотел попробовать себя в большой корпорации, пока еще учусь в университете, чтобы понять, чем именно я хочу заниматься в будущем.
С какими трудностями ты столкнулась (-лся)?
Анна: Одна из главных сложностей — недостаток знаний. Часто стажерам дают задачу, для которой у них недостаточно информации. Мне приходилось разбираться самостоятельно, но с другой стороны — это шанс расширить свой кругозор.
Врам: Сначала мне мешало непонимание некоторых рабочих процессов. Но постепенно я во всем разобрался. Главное не бояться спрашивать у коллег: что, зачем и почему.
Что посоветуешь будущим стажерам?
Анна: Если у стажера действительно недостаточно знаний, опыта или информации, то не стоит пытаться справиться с задачей в одиночку, это бессмысленная трата времени и усилий. В таких случаях всегда лучше обратиться к более опытным коллегам. Никогда не надо думать, что ты кому-то помешаешь или покажешься глупым. Стажировка создана для получения опыта и дальнейшего продвижения. В общем, будьте смелее!
Врам:
- Иногда необходимо быть наглым и назойливым для того, чтобы получить то, что нужно.
- Когда думаешь, что все знаешь, обычно это означает, что еще ничего не знаешь.
- Во время стажировки наткнулся на цитату-формулу: «проблема — эмоция = задача; задача + эмоция = проблема». Взял на вооружение, действительно помогает.
Стажировка в Ozon – это…
Анна: Возможность прокачать свои hard и soft скиллы, особенно для тех, кто только начинает свой карьерный путь. Также шанс поработать в крутом офисе в Москва-Сити, познакомиться с разными людьми и заняться любимым делом!
Врам: Возможность получить опыт, прокачать себя и стать частью крутого бренда. А еще тут прекрасные люди и экологичный коллектив.