Стажер в команду подбора персонала в компании «Технологии Доверия»
Стажировка в команде подбора персонала в Санкт-Петербурге
Наша команда предоставляет аудиторские и консультационные услуги компаниям разных отраслей. Более 30 лет мы помогаем нашим клиентам решать широкий спектр задач, используя свои знания, богатый опыт и творческий подход.
Технологии Доверия — фирма, где каждый может выбрать свой путь развития и управлять своей карьерой. Мы поддерживаем всестороннее развитие сотрудников как профессионалов, как личностей и как лидеров. Мы предоставляем доступ к 600+ обучающих курсов и коучингу, даем возможность работать на разных проектах в разных направлениях и даже кардинально изменить свой карьерный путь внутри компании. Выбери свою траекторию успеха вместе с ТеДо!
Мы предлагаем:
Конкурентная з/п и официальное оформление
Объективная и прозрачная система оценки и продвижение по карьерной лестнице
Гибридный формат работы, гибкий график
Широкий социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и программы well-being
Внутренние программы обучения
Корпоративный ноутбук и мобильная связь
Ты нам подходишь, если ты:
- Учащийся 3,4 курса бакалавриата или 1,2 курса магистратуры;
- Готовность работать 35−40 часов в неделю;
- Опыт работы в рекрутменте будет являться преимуществом (агентство, inhouse);
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Умение и желание работать на результат;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Умение / готовность работать с большим количеством вакансий и кандидатов
Чем предстоит заниматься:
Осуществлять поиск и отбор сотрудников;
Проводить HR интервью;
Самостоятельно вести открытые позиции (Graduate найм);
Работать в наших внутренних системах;
Участвовать в формировании отчетности и аналитики по подбору;
Взаимодействовать с заказчиками и коллегами из других функций / платформ / направлений.
Прием заявок: круглый год
Этапы отбора:
- 1
Заполнение заявки
- 2
Онлайн тестирование (нумерический тест и тест по английскому языку)
- 3
Профессиональное онлайн/очное тестирование (опционально)
- 4
Видео-интервью/очное или телефонное HR интервью
- 5
Интервью с менеджерами