Тебя ждёт...

null

null

null

null

Выбери свое направление

Развитие клиентов

Развитие клиентов — это функция, которая является ключевым связующим звеном между нашими продуктами и покупателем. Работа в отделе развития клиентов отличается особой динамичностью и высоким темпом, ведь департамент занимается воплощением в жизнь бизнес-задач и планов всего бизнеса.

Развитие клиентов — это взаимодействие с крупными розничными сетями и частными магазинами, а также с ключевыми клиентами и поставщиками в интернете, анализ каналов продаж и представленности наших товаров на полке.

Направление развития клиентов подразумевает под собой работу с большим объемом данных и аналитикой, чтобы прогнозировать продажи, формировать стратегические планы и помогать грамотно развивать бизнес.

Финансы

В отделе финансов твоей главной задачей станет помощь бизнесу принять правильное решение, основываясь на экономических расчетах.

Сотрудники этого отдела обеспечивают согласованность между целями, стратегией и ресурсами в компании через финансовую оценку принимаемых решений, постоянно отслеживают выполнение целей по финансовым показателям, оптимизируют процессы с точки зрения затрат и эффективности.

Управление персоналом

В отделе персонала у тебя есть возможность попасть в абсолютно разные команды, каждая из которых занимается важным делом в жизни сотрудников.

Ты можешь внедрять новаторские решения, разрабатывать HR-продукты, погружаться в аналитику и менять мир HR вместе с коллегами, обеспечивая ценность для бизнеса.

Наши HR-команды создают программы обучения для сотрудников, поддерживают wellbeing, развивают бренд работодателя, управляют талантами в компании, создают лучший опыт для сотрудников в организации, помогают линейным менеджерам трансформироваться, автоматизируют процессы и внедряют новые инструменты.

Маркетинг

Отдел маркетинга делится на следующие категории: Beauty&Wellbeing, Personal Care, Home Care, Ice Cream. Ты сможешь попасть в одну из этих категорий и помогать компании продвигать товары, которые несут добро в каждый дом.

Ты можешь заниматься анализом рынка и портфеля, проводить исследования, участвовать в разработке инновационных продуктов и стратегии, быть частью кросс-функционального взаимодействия.

Исследование и разработка

В этом отделе ты можешь заняться разработкой и внедрением инноваций.

Ты сможешь реализовать свой потенциал благодаря R&D центрам, клиническим исследованиям, патентам, центру безопасности и экологического контроля, которые есть в распоряжении «Юнилевер Русь».

R&D в «Юнилевер Русь» — это не только про магию новой формулы продукта, но и про знания, как создать то, что будет выпускаться миллионами и разлетаться с полок всех ретейлеров страны.

На стажировке в R&D Unilever ты сможешь побывать в роли ученого-исследователя, технолога, аналитика больших данных, социального психолога и маркетолога или дизайнера.

Управление цепями поставок

Отдел по управлению цепями поставок играет важную роль в процессе доставки наших товаров до потребителей, начиная с закупки сырья до момента, когда счастливый покупатель забирает товар из магазина.

Это самый большой департамент в компании, который включает в себя фабрики, отдел закупок, отдел планирования, логистику, безопасность, качество, а также направление Digital Supply Chain, занимающееся цифровой трансформацией цепей поставок.
Мы делим отдел по управлению цепями поставок на 2 больших направления: Go to Market и Production.

Go to market направление даст тебе возможность реализовать свой потенциал в сфере логистики. Например, это дизайн и разработка BI-отчетов в команде цифровой трансформации цепочки поставок или планирование сырья и вспомогательных материалов, а также коммуникация с поставщиками.

Направление Production представляет собой производственный отдел, куда ты можешь податься при любом техническом образовании: ты можешь учиться как на технического эксперта, так и на специалиста линии.

«Юнилевер Русь» — это...

  • Работа над реальными задачами, которые помогают бизнесу выходить на новый уровень
  • Возможность начать строить свою карьеру без опыта работы
  • Возможность стать частью большой команды с ценной миссией – «нести добро в каждый дом»
  • Работа по Agile-методологии, что позволяет нам быть гибкими в приоритизации задач и ведении разных проектов
  • Работа в гибридном формате. Для комфортной работы из дома мы выдаем технику, но и в нашем офисе ты не будешь скучать: удобное пространство для работы, спортзал и разные мероприятия, посвященные нашим продуктам

Прием заявок: даты уточняются

Как проходит отбор?

  • 1

    Скрининг резюме
    Подготовь свое резюме, укажи релевантный опыт и откликайся на вакансию

  • 2

    Онлайн-собеседование с HR
    Умей грамотно себя презентовать, уверенно говори о своих сильных сторонах и опыте

  • 3

    Финал: собеседование с руководителем
    Будь открыт и честен, ведь не только мы оцениваем тебя, но и ты оцениваешь нас как будущего работодателя

  • 4

    Выход на стажировку
    После успешного прохождения этапов отбора, ты получишь оффер и начнешь строить карьеру в «Юнилевер Русь»!

Опыт наших стажёров

  • Мария Долгова

    Развитие клиентов

    На первом курсе университета у меня появилась возможность пройти стажировку в отделе Развития клиентов Unilever. Благодаря этому я прокачала свои навыки и получила опыт работы в e-commerce. Гибридный формат в компании позволяет комфортно совмещать работу с учебой. Задачи во время стажировки достаточно разнообразны, и вам никогда не станет скучно. Радует то, что во время рабочего процесса, у вас есть возможность предлагать идеи, которые позже могут быть реализованы в жизнь, так как коллеги прислушиваются и помогают стажерам.

    Показать полностью

    Полина Филиппова

    Маркетинг

    За полгода работы в Юнилевер меня особенно впечатлило, что ту идею, которую я вынашивала еще до прихода в команду, сейчас я реализовываю в качестве самостоятельного проекта — это придало мне мотивацию смотреть шире и не бояться высказываться. Приятно, что даже несмотря на мой довольно скромный опыт, рутинные задачи сведены к минимуму — вместо этого мне доверяют проекты по развитию категории, по повышению узнаваемости бренда и многие другие. И вместе с этим, есть ощущение безусловной опоры и поддержки, нет страха один на один остаться с какими-либо трудностями, поскольку команда всегда заинтересована в том, чтобы тебе было интересно и комфортно добиваться совместных целей.

    Показать полностью
  • Егор Кутарев

    Управление цепями поставок

    Стажировка в большой компании со своими процессами и корпоративной культурой помогает мне быть смелее, создавать именно такую жизнь, которой я хочу жить. А задачи, с которыми я сталкиваюсь в течение своего рабочего времени — интересные и нестандартные, часто погружены в бизнес процессы, в которых нужно разобраться, поэтому приходится мыслить широко и применять свою креативность для их решения. В результате, я развиваюсь и как личность, и как профессионал.

    Показать полностью

Мария Долгова

Развитие клиентов

На первом курсе университета у меня появилась возможность пройти стажировку в отделе Развития клиентов Unilever. Благодаря этому я прокачала свои навыки и получила опыт работы в e-commerce. Гибридный формат в компании позволяет комфортно совмещать работу с учебой. Задачи во время стажировки достаточно разнообразны, и вам никогда не станет скучно. Радует то, что во время рабочего процесса, у вас есть возможность предлагать идеи, которые позже могут быть реализованы в жизнь, так как коллеги прислушиваются и помогают стажерам.

Показать полностью

Полина Филиппова

Маркетинг

За полгода работы в Юнилевер меня особенно впечатлило, что ту идею, которую я вынашивала еще до прихода в команду, сейчас я реализовываю в качестве самостоятельного проекта — это придало мне мотивацию смотреть шире и не бояться высказываться. Приятно, что даже несмотря на мой довольно скромный опыт, рутинные задачи сведены к минимуму — вместо этого мне доверяют проекты по развитию категории, по повышению узнаваемости бренда и многие другие. И вместе с этим, есть ощущение безусловной опоры и поддержки, нет страха один на один остаться с какими-либо трудностями, поскольку команда всегда заинтересована в том, чтобы тебе было интересно и комфортно добиваться совместных целей.

Показать полностью

Егор Кутарев

Управление цепями поставок

Стажировка в большой компании со своими процессами и корпоративной культурой помогает мне быть смелее, создавать именно такую жизнь, которой я хочу жить. А задачи, с которыми я сталкиваюсь в течение своего рабочего времени — интересные и нестандартные, часто погружены в бизнес процессы, в которых нужно разобраться, поэтому приходится мыслить широко и применять свою креативность для их решения. В результате, я развиваюсь и как личность, и как профессионал.

Показать полностью

FAQ

Как вы поможете мне лучше адаптироваться в компании?

Помогать в твоей адаптации в первое время будут твой линейный руководитель и команда, которые всегда готовы ответить на вопросы. Мы придерживаемся культуры обратной связи, поэтому не нужно бояться спрашивать о чем-то, ведь линейный руководитель всегда готов помочь. По любым кадровым вопросам ты также сможешь обратиться к менеджеру, который будет выделен тебе по вопросам компенсаций, льгот и т. д. Также в компании есть программа развития стажеров, которая поможет тебе освоить новые навыки и получить нужные знания.

Какими навыками мне нужно обладать, чтобы попасть к вам?

В первую очередь мы обращаем внимание на твои софт-скиллы: гибкость, умение работать в команде, проактивность, хорошие навыки коммуникации. Но для некоторых вакансий очень важны и хард-скиллы, например: владение Excel, SQL, Python. Внимательно читай описание вакансии, там всегда написаны требующиеся навыки.

Как мне успешно пройти отбор и попасть к вам?

На самом деле, мы всегда обращаем внимание на твои навыки самопрезентации. Будь готов на собеседовании классно презентовать себя, рассказывать о своем опыте (помни, что опытом может быть не только работа, но и студенческие инициативы, волонтерство и т. д.), рассказать о своих сильных сторонах и показать, почему ты заинтересован в работе именно у нас.

Я студент не из Москвы. Я могу к вам попасть?

Да! Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Туле, Екатеринбурге и Омске. Но также мы можем предложить полностью удаленную работу, куда ты можешь откликнуться, находясь в другом городе.

У меня получится совмещать работу и учебу?

Да, так как на большинстве вакансий график составляет 20 или 30 часов в неделю. Если у нас есть возможность, то мы уточняем у кандидатов, какой график предпочтительнее. Но на некоторых вакансиях мы не можем предоставить выбор из нескольких вариантов занятости, а также некоторые стажерские позиции требуют 40-часовой занятости в неделю. Тут тебе стоит самостоятельно оценить свои возможности и приоритеты.

Поделиться: