Регистрация закрыта

Риск-менеджмент и управление проектами

● Ты будешь самостоятельно отвечать за отдельный проект под наставничеством руководителя, а ещё научишься выявлять и анализировать риски и возможности для бизнеса в результате принятия различных нормативных решений.

Продуктовое регулирование

● Ты погрузишься в процессы обращения, реализации и потребления продукции JTI. Ты будешь отвечать за мониторинг законодательных изменений, затрагивающих интересы компании и отрасли, и будешь готовить аналитические материалы, документы для Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и рекомендации для других команд в компании.

Акцизы и ценовое регулирование

● Узнаешь о принципах налогообложения и ценового регулирования продукции компании, а также примешь участие в кросс-функциональных проектах.

Противодействие нелегальной торговле

● Присоединишься к проектам по борьбе с нелегальной торговлей и узнаешь больше о законодательстве в этой сфере.

Связи с региональными госорганами

● В рамках погружения в сферу взаимодействия с региональными госорганами ты 3 месяца проведёшь в Санкт-Петербурге, а также 2 месяца в Ростове-на-Дону и Ельце. В этих направлениях ты изучишь особенности работы фабрик и узнаешь больше о взаимодействии между региональными подразделениями компании и локальными органами власти, а также научишься работать в коллаборации с группой внутренних коммуникаций и группой социальных инвестиций.

Социальные инвестиции

● Познакомишься с главными принципами, направлениями и программами социальных инвестиций, а также научишься разрабатывать корпоративные программы социальных инвестиций. Вместе с командой ты будешь заниматься развитием культуры волонтерства в компании.

Внешние коммуникации и PR

● Узнаешь, как при помощи внешних коммуникаций влиять на эффективность GR‑процессов и совместно с коллегами примешь участие в реализации коммуникационной стратегии компании.

Каждая ротация длится от 1 до 6 месяцев, а их последовательность зависит от бэкграунда участников. Мы сформируем их путь в Excellence, основываясь на уже имеющихся знаниях и навыках, чтобы адаптация была комфортнее, а результаты — эффективнее!

Регистрация закрыта

Ротация Rewards

● Узнаешь, как работает система вознаграждений и как применять data driven подход. А еще примешь участие в планировании численности персонала и бюджетировании.

Ротация People & Culture Agile

● Будешь проводить социальные исследования внутри компании, выявлять потребности и разрабатывать продуктовые решения по методу Agile, позволяющему научиться эффективному проектному управлению. В этой ротации тебя также ждет погружение в карьерные проекты команды Employer Brand.

Ротация Business Partners

● Изучишь главные задачи роли HR BP: от продвижения талантов до развития культуры преемственности, от инициации структурных изменений команд до оценки их результативности. А еще в этой ротации тебя ждет знакомство с командой Labor Compliance, где ты узнаешь основы трудового законодательства.

Ротация Trade Marketing

● Как работают ключевые бизнес-процессы в компании? Тебя ждет кросс-функциональное участие в Agile-проектах, направленных на улучшение функции продаж. В этой ротации тебе предстоит работа с командой Talent Attraction и изучение инструментов найма.

Каждая ротация длится 6 месяцев, а их последовательность зависит от бэкграунда участников. Мы сформируем их путь в Excellence, основываясь на уже имеющихся знаниях и навыках, чтобы адаптация была комфортнее, а результаты — эффективнее!