Mars Leadership Experience Program
Mars Leadership Experience Program
Лидерская программа Mars (MLEP) — это ускоренный путь развития для выпускников, которые в будущем видят себя на руководящих ролях в международной компании. Вне зависимости от твоей специальности, на программе ты заложишь прочный фундамент для будущей роли руководителя отдела маркетинга или продаж, директора фабрики или генерального директора. В рамках программы тебя ждут интересные проекты, поддержка со стороны лучших менеджеров и руководства компании, индивидуальная программа обучения и сплоченное сообщество участников программы.
Направления программы
Business
- Ротации в отделах продаж, маркетинга, финансов, управления новыми запусками, HR
- Будущие директора по маркетингу, продажам, финансам.
- Участники программы в направлении Business ведут проекты по взаимодействию с ключевыми клиентами, продвижению брендов компании, повышению эффективности инвестиций и других.
- Подходит для студентов широкого спектра специальностей, в особенности: менеджмент, маркетинг, финансы, экономика, международный бизнес, управление проектами и другие.
Supply
- Ротации в отделах производства, логистики, закупок и научных исследований
- Будущие директора фабрик, руководители в области логистики, закупок и производства.
- Участники программы в направлении Supply участвуют в повышении эффективности производственных линий, проектах по улучшению цепочки поставок, обучению сотрудников на производстве и других.
- Подходит для студентов широкого спектра специальностей, в особенности: менеджмент, физика, технология производства, инженерия, математика, механика, химия, управление цепями поставок, логистика и другие.
Преимущества программы
Business и Supply
2 трека – для выпускников любых специальностей
Ротации
3 ротации по 12 месяцев в разных отделах компании
Карьерный рост
Интенсивное развитие и менеджерская роль по результатам программы
Лучшие наставники
Менторы из числа топ-менеджеров, сплоченое community участников
Высокая оплата труда
127 450 рублей на старте до вычета налогов и повышение зарплаты при переходе на каждый следующий год программы; постоянный трудовой договор
Корпоративные бенефиты
Гибкий график, широкий соц.пакет, pet-friendly офис
Требования к кандидатам:
- Выпуск из вуза в 2019—2023 гг.
- Владение английским не ниже уровня upper-intermediate
- Готовность к переезду в рамках программы при поддержке компании
- Нацеленность на управленческую карьеру
- Стремление к достижению результата, развитые коммуникативные навыки
Прием заявок: круглый год
Старт программы: 2023 год.
Этапы отбора
- 1
Заполнить анкету
- 2
Видеоинтервью
- 3
Полуфинал
- 4
Финальный ассессмент-центр
Истории участников программы
-
-
Денис Клищенко
Менеджер по развитию территории, выпускник Leadership Experience Program
«Я считаю, что лидерская программа сильно развивает человека с первого дня. Ты никогда не оказываешься в положении утопающего, получаешь своевременную критику и поддержку. Я год провел в финансах, год в продажах и следующий год буду работать в маркетинге, так что получу максимально широкое представление о бизнесе».
Анастасия Милякова
Выпускница Mars Leadership Experience Program
Программа развития помогла задуматься о том, чего я хочу, и выстроить roadmap на 5−10 лет вперед. Я поняла, что, если хочу добиться руководящей должности в области производства, мне нужен опыт управления большой командой. После программы я заняла позицию начальника смены, что дало мне непосредственную возможность попробовать себя в качестве руководителя. Это позволило развить лидерские компетенции, умение работать с людьми и достигать результата через команду".
Денис Клищенко
Менеджер по развитию территории, выпускник Leadership Experience Program
«Я считаю, что лидерская программа сильно развивает человека с первого дня. Ты никогда не оказываешься в положении утопающего, получаешь своевременную критику и поддержку. Я год провел в финансах, год в продажах и следующий год буду работать в маркетинге, так что получу максимально широкое представление о бизнесе».
Анастасия Милякова
Выпускница Mars Leadership Experience Program
Программа развития помогла задуматься о том, чего я хочу, и выстроить roadmap на 5−10 лет вперед. Я поняла, что, если хочу добиться руководящей должности в области производства, мне нужен опыт управления большой командой. После программы я заняла позицию начальника смены, что дало мне непосредственную возможность попробовать себя в качестве руководителя. Это позволило развить лидерские компетенции, умение работать с людьми и достигать результата через команду".
УСПЕХ НА ПРОТЯЖЕНИИ 100 ЛЕТ
Компания Mars — это семейный бизнес, который был основан более 100 лет назад. Наша независимость дает нам cвободу мыслить не кварталами, а поколениями, и инвестировать в будущее нашей компании, наших сотрудников и планеты, руководствуясь Пятью Принципами.
В Mars каждый сотрудник – полноценный партнер
Мы создаем комфортные условия работы, дружественную атмосферу, возможности для роста и построения карьеры, достойно вознаграждаем сотрудников и признаем тех, кто добивается высоких результатов.