BCG — лидер в области управленческого консалтинга для наиболее крупных и влиятельных организаций в России и мире.

В партнерстве со своими клиентами BCG принимает вызовы, которые современность бросает корпорациям и всему миру. В основе нашего бизнеса и организационной структуры лежит идея тесного сотрудничества между консультантами, подразделениями компании и клиентами.

Чем занимается BCG? Компания помогает своим клиентам в решении вопросов, определяющих их дальнейшее развитие. Значительная часть клиентов BCG являются лидерами своих функциональных областей. BCG оказывает услуги по созданию стратегии развития бизнеса, поиску новых идей и улучшению существующих бизнес-процессов.

Используя новейшие разработки и глобальную базу знаний, консультанты BCG ежедневно проводят глубокий анализ бизнес-кейсов своих клиентов, предлагая прорывные идеи и новые смелые подходы, впоследствии становящиеся основой их конкурентоспособности и успешного будущего.

BCG важно работать в долгосрочной перспективе, поэтому компания нацелена на передачу знаний клиентам и профессиональное развитие своих сотрудников.

У BCG более 90 офисов в 50 странах, 16 000 сотрудников, 900 партнеров и около 22 000 бывших сотрудников. По мере роста компании мы увеличиваем масштабы деятельности, углубляем знания, расширяем сферу охвата и интенсифицируем процессы.

Работа консультанта имеет проектный характер. Каждый следующий проект предполагает работу с новым клиентом или задачей, а также изменение состава команды. Консультанты неизменно придерживаются ценностей и культуры BCG, умеют быстро приспосабливаться к новым людям, задачам и ситуациям. Эта способность — один из критериев оценки при отборе сотрудников. Он называется BCG fit, то есть соответствие ценностям компании.

BCG привлекает людей, которые хотят изменить бизнес и общество. Мы налаживаем тесные партнерские отношения с клиентами, чтобы решать проблемы бизнеса и формировать будущее вместе. Сотрудники BCG поддерживают и вдохновляют друг друга в поиске новых идей и подходов, ведущих к долгосрочным изменениям. Здесь вы выстраиваете собственный карьерный путь и закладываете фундамент для успеха в будущем.

Природная любознательность, которой отличаются все консультанты, заставляет нас идти вперед, а компания создает все условия для постоянного развития своих сотрудников.

Коллеги отмечают, что после прихода в BCG у них расширяется круг увлечений. Они начинают заниматься спортом, ходить в театры и музеи, вести более активную социальную жизнь. В офис мы приглашаем специалистов по искусству, которые проводят для нас лекции.

BCG активно участвует в благотворительных проектах в России и по всему миру. Например, компания сотрудничает с Третьяковской галереей: занимается фандрайзингом и проектами организационной трансформации, включающими digital и инструменты работы с клиентами. Еще одна из наших социальных инициатив — это платформа todogood, которая объединяет желающих безвозмездно делиться профессиональными навыками и решать масштабные социальные проблемы. Мы смогли сделать так, что теперь в этом проекте задействованы специалисты не только из нашей компании, но и из других организаций.

В BCG вы будете продвигаться по карьерной лестнице в динамичной и инновационной среде и с первого дня сможете вносить свой вклад в работу команды.

Принцип Up-or-Out означает, что оставаться на одном уровне нельзя. Для консультанта есть только один путь — наверх. Для этого в компании разработана система тренингов. Проектные команды формируются так, чтобы каждый специалист, помимо решения задач в рамках проекта, развивал навыки, которые будут способствовать его росту. Мы постоянно предлагаем возможности для обучения и условия, в которых вы сможете сразу же добиваться результатов, решая самые важные задачи клиентов и формируя будущее компании.