Работа в Unilever

В 2012 году компания отмечает 20-летие своей работы на российском рынке. В настоящее время Unilever принадлежит 8 крупных российских предприятий, в т.ч. маргариновый завод в Москве и пищевая фабрика в Туле, парфюмерно-косметические фабрики в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге, соусная и чаеразвесочная фабрики в Санкт-Петербурге, а также заводы по производству мороженого в Туле и Омске. Общий объем инвестиций компании в российскую экономику приближается к 1.5 млрд. евро, а число сотрудников в России, Украине и Беларуси составляет порядка 7000 человек. Unilever занимает 1 место среди работодателей FMCG сектора по итогам исследования международной консалтинговой компании Universum, проведенного в ключевых российских вузах в 2011 году.

Портфель торговых марок Unilever в России включает в себя такие хорошо известные бренды пищевых продуктов, как майонез, кетчупы и соусы Calve, майонез Hellmann's, спрэды Rama, растительно-творожные кремы Crème Bonjour, маргарин для выпечки "Пышка", супы и приправы Knorr, чай "Беседа", Brooke Bond и Lipton, а также популярные торговые марки средств личной гигиены и бытовой химии: косметические средства, средства по уходу за телом и дезодоранты Dove, Rexona и Axe, шампуни и средства по уходу за волосами Clear vita ABE, Sunsilk и Timotei, чистящие и дезинфицирующие средства Domestos, Cif и Glorix.

С приобретением ведущего российского производителя мороженого, компании "Инмарко" в 2008 году ассортимент продукции Unilever пополнился такими марками мороженого, как Ekzo, "Магнат", San-Cremo, "Золотой Стандарт" и т.д. В июле 2009 года Unilever объявил о приобретении бизнеса соусов компании "Балтимор" – лидера российского рынка кетчупов – с торговыми марками кетчупов, майонезов и томатной пасты "Балтимор" и "Восточный Гурман". В конце 2011 года Unilever объявил о приобретении ОАО Концерна "Калина", крупнейшего российского производителя косметической продукции, благодаря которому портфель Unilever дополнился успешными, подлинно российскими брендами в сегментах средств по уходу за кожей, волосами и полостью рта – такими, как "Чистая Линия", "Черный Жемчуг", "Бархатные Ручки", "100 Рецептов Красоты", "Лесной Бальзам"  и др.

По итогам 2011 года Unilever признан лучшим иностранным инвестором в России (по версии одного из крупнейших и влиятельнейших банков России "Альфа-Банка" и Школы бизнеса Оксфордского Университета (Oxford Said Business School)).

Дополнительную информацию о бизнесе и торговых марках Unilever в России можно получить на сайте www.unilever.ru.

UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAM
Стремительный старт твоей блестящей карьеры!

Сегодня около 40% ведущих менеджеров, работающих в офисах Unilever по всему миру, начинали свою карьеру с участия в программе для выпускников. Огромное внимание, которое компания Unilever уделяет профессиональному развитию перспективных молодых специалистов, оправдывает себя. Об этом свидетельствуют неизменные лидирующие позиции компании.

Future Leaders Program - программа, специально разработанная в Unilever для старшекурсников и выпускников ВУЗов. Ее участники смогут максимально изучить все аспекты бизнеса компании и стать профессионалами в своей области, заложив прочный фундамент для дальнейшего карьерного развития. Всего за два года вы сможете пройти путь от выпускника до менеджера в одном из ключевых отделов Unilever:
- маркетинг,
- финансы,
- управление поставками,
- продажи (в том числе на заводе «Инмарко»),
- управление персоналом,
- исследования и разработки.

Преимущества Unilever Future Leaders Program:
- Работа над бизнес-проектами на позиции Младший менеджер
- Ротации внутри компании, позволяющие получить многосторонний опыт
- Международная практика - возможность получить опыт в одном из офисов Unilever за рубежом
- Профессиональные и личностные тренинги
- Быстрый карьерный рост – переход на позицию Менеджер в выбранном отделе после успешного завершения программы
- Стабильная заработная плата в размере более 70 тысяч рублей в месяц
- Компенсация переезда и аренды жилья при необходимости

Структура программы
Unilever Future Leaders Program

Выпускники и студенты, которых мы приглашаем на работу сегодня, завтра станут лидерами нашего бизнеса. Именно от их квалификации, целеустремленности и навыков управления зависит будущий успех наших брендов. Поэтому программа Unilever Future Leaders Program организована так, чтобы за два года дать молодому специалисту возможность максимально изучить все аспекты бизнеса компании и стать профессионалом в своей области, заложив прочный фундамент для дальнейшего развития карьеры в Unilever.

• В начале программы – выбор одного из ключевых отделов Unilever как основного направления: маркетинг, финансы, управление поставками, продажи, управление персоналом, исследования и разработки.


• Первый год: ротации в различных отделах, включая ротацию в отделе продаж в региональном офисе Unilever


• Второй год: работа в выбранном отделе по основной специализации, с возможностью практики в одном из зарубежных офисов Unilever. 


• После успешного завершения: переход на позицию Менеджер в выбранном отделе и продолжение успешной карьеры в Unilever.

Процедура отбора на программу
Unilever Future Leaders Program

Если вы хотите стать частью команды талантливых профессионалов, чья работа ежедневно изменяет этот мир, и занять достойное место в одном из ключевых отделов Unilever, мы приглашаем вас принять участие в отборе на программу Unilever Future Leaders Program.

Этапы отбора:

• Анкета: при оценке анкет кандидатов мы учитываем учебные достижения, лидерские качества, а также потенциал для развития в компании.


• Тестирование позволяет оценить навыки кандидата по работе с текстовыми и цифровыми данными.


• Телефонное интервью с сотрудниками отдела персонала нацелено на выявление компетенций кандидата, академического и профессионального опыта, а также его карьерных планов и целей.


• Ассессмент центр – финальный этап, который длится в течение всего дня и в игровой форме воспроизводит различные аспекты работы в компании. Решение кейсов, дискуссионные группы и индивидуальные презентации дают возможность кандидатам проявить себя и продемонстрировать свое соответствие высоким профессиональным стандартам Unilever.

Прием заявок в 2012 году

Чтобы подать заявку на программу, необходимо заполнить анкету (Application Form for Unilever Future Leaders Program) на сайте www.unilever.ru/careers и выслать ее на электронный адрес trainees.russia@unilever.com до 15 июня 2012 года.

UNILEVER INTERNSHIP ACADEMY

Если вы любознательны, инициативны и готовы сделать первый шаг на пути построения карьеры, то наше предложение для Вас!

Unilever Internship Academy - возможность получить опыт работы в одном из ключевых отделов мирового лидера по производству потребительских товаров и пройти курс увлекательных и полезных тренингов в нашей Академии.

Unilever Internship Academy – твой шанс дать старт интересной карьере! Во время стажировки ты работаешь рука об руку с профессионалами и получаешь бесценный практический опыт плюс ежемесячную компенсацию проезда и питания в размере 5000 рублей.

По итогам стажировки у тебя будет шанс попасть на последний этап отбора Unilever Future Leaders Program (Асессмент центр). При успешном прохождение Ассессмента кандидату высылается официальное приглашение на работу после окончания Университета.

Требования к стажерам:
- студенты 3,4,5 (6) курсов;
- хорошее знание английского языка (не ниже уровня intermediate);
- умение работать как в команде, так и самостоятельно;
- желание обучаться и повышать свой профессиональный уровень;
- нацеленность на результат;
- ответственность.

Сроки проведения стажировок:
Продолжительность стажировки - 3 месяца.
Летняя стажировка: июль-сентябрь/ октябрь. Анкеты принимаются до 24 июня 2012 года.
Зимняя стажировка: февраль-март/апрель. Анкеты принимаются с 1 ноября до 15 декабря 2012 года.

Чтобы подать заявку на ближайшую Программу стажировок, необходимо заполнить анкету (Application Form for Intership Academy Program) на сайте www.unilever.ru и прислать ее на электронный адрес intern.russia@unilever.com до 24 июня 2012 года.