Ваш регион:
Любой регион

Стажер в отдел подбора персонала

Прием откликов на эту вакансию закончен
Дата размещения: 15 марта 2017 г. 17:42:47
Компания: Mail.Ru Group, Москва
Опыт работы: Не важно
Тип занятости: Любой
Специальность: Управление персоналом / Тренинги

Сейчас мы открываем поиск кандидатов на оплачиваемую стажировку в отдел подбора персонала игрового направления.

Если вы твердо решили развиваться в рекрутинге, информатика всегда давалась вам легко, не пугает перспектива изучать, чем C++ отличается от Java, MMORPG от MMORTS и системный блок от кулера, а благодаря коммуникативным навыкам вы можете разговорить любого кодера-интроверта — вам точно к нам!

Мы ждем активных, коммуникабельных людей, готовых работать с огромными объемами информации и терпеливо постигать науку подбора персонала, обучаясь с самых азов.

Предстоящие задачи:

  • сложный поиск информации о потенциальных кандидатах в социальных сетях и на работных сайтах;
  • обработка большого количества информации, кропотливая работа с excel-таблицами и внутренними базами данных;
  • проведение первичных телефонных интервью и координация встреч;
  • участие в проектах отдела.

Требования:

  • готовность стажироваться не менее 25 часов в неделю;
  • высшее / неоконченное высшее профильное образование — менеджмент, управление персоналом (техническое образование будет большим плюсом);
  • твердое желание развиваться в области IT-рекрутинга;
  • английский язык Upper Intermediate и обязательно грамотный русский;
  • системное мышление, знание Excel и навыки работы с базами данных;
  • активная жизненная позиция и готовность работать в режиме многозадачности.

Условия работы:

  • продолжительность стажировки будет обсуждаться с успешным кандидатом (но не менее 3 месяцев). Стажировка оплачиваемая.
  • отбор на вакансию будет проходить в несколько этапов: онлайн-опросник, групповая оценка, личное собеседование.
  • комфортно работаем: просторные опенспейсы, звукопоглощающие панели, несколько десятков переговорных, дополнительные мониторы;
  • вкусно кормят: в офисе есть ресторан с завтраками и обедами, а на каждом этаже есть 2 кухни, где всегда есть фрукты и ягоды, чай, кофе, кола и, конечно, печеньки;
  • приятно отдыхаем: большая лаунж-зона, массажные кресла, бар со свежевыжатыми соками, качели, уголки с пледами и подушками, где можно отдохнуть, игровые приставки, кинотеатр;
  • занимаемся спортом: бесплатный фитнес-зал в офисе (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), теннисные столы и даже футбольное поле;
  • легко добираемся: мы находимся в пяти минутах ходьбы от м. «Аэропорт». Для тех, кто предпочитает добираться на работу на машине, у нас есть 5-этажная подземная парковка. И да, на ней есть места.

 

Для отклика на вакансию необходимо пройти видео-интервью.
Зарегистрируйтесь в системе, вам придет отбивка на почту с кодом и ссылкой, она действительна в течение трех дней. Вы можете пройти тестирование в удобное для Вас время. После регистрации в системе видеоинтервью Вам придет отдельное письмо с информацией о том как попасть в сам опрос.
Учтите, что время на каждый вопрос ограничено и отвечать надо будет достаточно оперативно и попытка на прохождение только одна.

Что такое цифровое собеседование?
Собеседование в цифровом формате — это современный способ проведения интервью, набирающий популярность во всем мире. Запишите свои ответы на вопросы от Mail.ru Group с помощью компьютера и веб-камеры или мобильного устройства. После этого мы проанализируем ваши ответы и свяжемся с вами относительно следующих шагов.
Преимущества цифрового собеседования:
Удобство - вы можете выбрать удобное для вас время и место.
Индивидуальность - вы можете рассказать о себе интереснее, чем в шаблонном резюме.
Равенство условий - все кандидаты на одну и ту же позицию получают один и тот же набор вопросов. Все ответы рассматриваются единой командой Mail.ru Group по единой схеме.

Удачи!

×